SAP-Entgeltabrechner:in (m/w/d)
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Du suchst eine Herausforderung, bei der Du nicht nur für die Abwicklung der Entgeltabrechnung zuständig bist? Wir suchen Dich in einer zentralen Rolle bei der Umstellung unseres Systems auf SAP. Gestalte mit Deiner Expertise in der Entgeltabrechnung und Deinem Know-how in IT-Systemen unsere zukünftigen Personalprozesse mit.
Was Dich erwartet
Projektleitung Softwareumstellung: Aktive Projektbegleitung beim Transfer der Lohnabrechnung vom Lohnprogramm SAGE zu SAP.
Entgeltabrechnung & Datenpflege: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Datenpflege und -verarbeitung von mitarbeiterbezogenen Daten.
Berichtswesen & Nachweise: Erstellung von Nachweisen für interne und externe Partner sowie Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Personalakten & Organisation: Organisation und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung externer Meldungen und Statistiken.
Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für entgeltrechtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Kommunikation mit internen und externen Partnern.
Sonderaufgaben: Übernahme von Sonderaufgaben und Unterstützung im Bereich Personalcontrolling.
Was wir uns wünschen
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im zugewiesenen Fachgebiet.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office sowie weiteren eingesetzten IT-Anwendungen.
Fachliche Expertise: Vertiefte Kenntnisse in entgeltbezogenen Themen und rechtlichen Fragestellungen.
Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
Was wir Ihnen bieten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38-Stunden-Woche mit optional 2 Tagen Mobilarbeit in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vergütung: Attraktive 13-monatige tarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
Unterstützendes Team: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich über Verstärkung freut.
Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem du deinen Hund gerne mitbringen kannst.
Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.
Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.
Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.
- Abteilung
- Personalmanagement
- Standorte
- Berlin Rudow, Neukölln, Adlershof, Hauptverwaltung Charlottenburg
- Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)
- Hybrid
- Jahresgehalt
- 54.000 - 69.000
FAQs
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Die Rückmeldung auf Deine Bewerbung erfolgt in der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Bitte beachte, dass bei einem hohen Bewerbungsaufkommen die Rückmeldezeit etwas länger dauern kann. Unser Recruiting Team arbeitet daran deine Bewerbungen schnellstmöglich zu sichten.
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Nachdem du deine Onlinebewerbung abgeschickt hast, prüfen wir gemeinsam mit der Fachabteilung deine Unterlagen sorgfältig. Wenn Du grundlegend die Anforderungen an die Position erfüllst, melden wir uns telefonisch bei Dir und laden Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet in den meisten Fällen online statt.
Verläuft das erste Gespräch positiv, folgt ein zweites persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte. Je nach Position kann auch ein Probearbeiten stattfinden.
Wenn es im Anschluss für beide Seiten passt, freuen wir uns, Dich bald im Team der BTB begrüßen zu dürfen.
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Wir haben die Vorteile des mobilen Arbeitens erkannt und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, daher zwei Mal pro Woche mobil zu arbeiten.
Zusätzlich bieten wir auch geteilte Mobilarbeitstage an.
Über BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin
Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin.
Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.