Komm zu uns und bleib du selbst.
Die beste Arbeit deines Lebens. Und die ganze Welt schaut zu.
Ein Beschreibungsbeispiel
Acme ist eine Employer Branding und ATS SaaS Plattform, die von mehr als 6000 Firmen und 180.000 Nutzern in 90 Ländern auf der ganzen Welt verwendet wird 🌏.
Bei Acme arbeiten bedeutet, in einem jungen, internationalen und dynamischen Tech-Umfeld zu arbeiten, in dem jeder einzelne mit seinem Einsatz zum Wachstum der Firma beitragen und dabei jede Menge Spaß haben kann 🥳
✨ die Chance, den weltweiten Marktführer auf dem Gebiet Employer Branding und Recruitment-Plattform zu verkaufen
💰 ein festes Grundgehalt sowie ein attraktives Provisionsmodell, bei dem Engagement und Leistung belohnt werden - mit einem jährlichen On-Target-Einkommen von 100.000 € und hoffentlich sogar mehr!
🌴 33 Tage bezahlter Urlaub inklusive Feiertage
🛥 Teilnahme an unserem jährlichen 3-tägigigen Sommertrip ins Blaue - und wir zahlen alles!
🍾 regelmäßige Team-Events, Partys, wöchentliche Incentives und jeden Freitag Pizza
Was du vor deiner Bewerbung wissen solltest
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Die Rückmeldung auf Deine Bewerbung erfolgt in der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Bitte beachte, dass bei einem hohen Bewerbungsaufkommen die Rückmeldezeit etwas länger dauern kann. Unser Recruiting Team arbeitet daran deine Bewerbungen schnellstmöglich zu sichten.
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Nachdem du deine Onlinebewerbung abgeschickt hast, prüfen wir gemeinsam mit der Fachabteilung deine Unterlagen sorgfältig. Wenn Du grundlegend die Anforderungen an die Position erfüllst, melden wir uns telefonisch bei Dir und laden Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet in den meisten Fällen online statt.
Verläuft das erste Gespräch positiv, folgt ein zweites persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte. Je nach Position kann auch ein Probearbeiten stattfinden.
Wenn es im Anschluss für beide Seiten passt, freuen wir uns, Dich bald im Team der BTB begrüßen zu dürfen.
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An unseren HKW Neukölln wird im 3-Schichtsystem gearbeitet.
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Am Standort Neukölln besteht eine einwöchige, rotierende Rufbereitschaft. Während der Rufbereitschaft reduziert sich die Wochenarbeitszeit von 38 Stunden auf 30 Wochenstunden.
Die Rufbereitschaft wird erst nach einer intensiven Einarbeitung und einer individuellen Einschätzung der betreffenden Mitarbeitenden zugewiesen.