Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruiting Prozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstunden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen.

Was Dich erwartet

• Recruitingprozesse begleiten: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.

• Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen.

• Administrative Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen.

• Employer Branding: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media.

• Prozessoptimierung und Tracking: Du bekommst einen umfassenden Einblick in unseren Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen, erstellst Reportings und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen.

Was wir uns wünschen

• Studienhintergrund: Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar.

• Arbeitsweise: Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig.

• Soft Skills: Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen.

• Lernbereitschaft: Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen.

• Verfügbarkeit: Während des Semesters arbeitest du idealerweise 15–20 Stunden pro Woche, mit der Option, in den Semesterferien mehr Stunden zu übernehmen.

Das bieten wir Dir

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet.

• Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug.

• Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit.

• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.

• Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest.

• Ein unbefristeter Werkstudierendenvertrag, solange Du immatrikuliert bist.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!